普宁市劳动人事争议仲裁委员会公告

广东祥和旅游有限公司：

　　本委受理郑健超与你单位（统一社会信用代码： 91445****UD4W）劳动争议案件（普劳人仲案字[2024]140号）已依法作出裁决。《仲裁裁决书》（普劳人仲案非终字[2024]140号）根据《关于商事主体承诺确认法律文书送达地址有关问题的意见（试行）》第二条和第七条的规定，文书被退回之日本委已依法视为送达。鉴于向你单位提交的《送达地址确认书》上登记的送达地址邮寄送达显示收件地址查无此人/单位且收件人电话无法接通，为进一步保障你单位权益，现根据《中华人民共和国民事诉讼法》第九十五条、《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十条的规定，向你单位公告送达上述案件的仲裁文书。

　　根据《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第三十八条第一款第三项、第四十六条第一项、第四十七条、第八十二条第一款，《广东省工资支付条例》第三十九条、第四十八条第一款，《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条、第三十六条第二款之规定，缺席裁决如下：

　　一、申请人与被申请人自2023年12月17日至2024年6月18日存在劳动关系；

　　二、被申请人广东祥和旅游有限公司应在本裁决生效之日起5日内一次性支付申请人郑健超工资人民币4200元；

　　三、被申请人广东祥和旅游有限公司应在本裁决生效之日起5日内一次性支付申请人郑健超经济补偿金人民币6640元；

　　四、被申请人广东祥和旅游有限公司应在本裁决生效之日起5日内一次性支付申请人郑健超未签订劳动合同二倍工资差额人民币33840元。

　　根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十条、人力资源社会保障部 最高人民法院《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接有关问题的意见（一）》第十一条的规定，本裁决为非终局裁决。当事人对本裁决不服的，可以自收到本裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼；期满不起诉的，本裁决发生法律效力。

　　本公告在普宁市人力资源和社会保障局网站公告，你方可以到揭阳市普宁市池尾街道办事处南侧普宁市人社局四楼406领取上述仲裁文书（电话：0663-2219043）；如在公告期内领取的，以领取之日为送达日期，逾期未领取的，自发出公告之日起经过30日即视为送达。

　　普宁市劳动人事争议仲裁委员会        

　　二O二四年八月二十六日